Gestão de Recursos

Humanos
EaD

Informações gerais

O curso de Recursos Humanos 100% á distância é um projeto elaborado de acordo com o Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (MEC) e também de acordo com as competências exigidas durante o ENADE e mercado.

 Tais diretrizes e competências orientam para a formação do gestor na perspectiva generalista, tendo como principais focos a gestão de sistemas de gestão de pessoas, planos de carreira. Bem como, promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias).

 Neste pressuposto, a ideia é permitir ao aluno uma visão mais macro e integrada da gestão de RH, permitindo que o mesmo atue nos seguintes campos/áreas:

  • Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria.

 • Empresas em geral (indústria, comércio e serviços).

 • Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa.

 • Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.

Perfil Profissional

Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. Desenvolve planos de carreira. Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação.

Estrutura Curricular

1º Período

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ADMINISTRAÇÃO GERAL

DIREITO EMPRESARIAL E SOCIETÁRIO

MICROECONOMIA

COMUNICAÇÃO EFETIVA I

ESTRATÉGIAS COLABORATIVAS I

2º Período

GESTÃO DE PROCESSOS

ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS

SOCIEDADE E MEIO AMBIENTE

FUNDAMENTOS JURIDICOS TRABALHISTAS, PREVIDENCIÁRIO E SOCIETÁRIO

COMUNICAÇÃO EFETIVA II

ESTRATÉGIAS COLABORATIVAS II

3º Período

DIREITO E CIDADANIA

GESTÃO DE SERVIÇOS E COMPETITIVIDADE

OPTATIVA 1

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL

TÉCNICAS E ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO

ESTRATÉGIAS COLABORATIVAS III

4º Período

TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

DEPARTAMENTO PESSOAL 4.0

OPTATIVA 2

SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

QUALIDADE E VIDA NO TRABALHO

ESTRATÉGIAS COLABORATIVAS IV

Mercado de Trabalho
  • Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento
  • técnico e consultoria.
  • Empresas em geral (indústria, comércio e serviços).
  • Órgãos públicos.
  • Institutos e Centros de Pesquisa.
  • Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.

    Tipo de Formação

    Tecnólogo

    Área de Conhecimento

    Ciências Sociais Aplicadas

    Tipo de Curso

    Graduação

    Valor do Curso

    De R$ 303,85 /mensal
    Por R$ 212,69 /mensal

    Descontos                                30% de desconto nas mensalidades
    (valor referente a 18 créditos)

    Válido para novos entrantes em 2021/2

    Desconto não cumulativo
    Não aplicável a matrícula

    Turnos

    Online

    Duração

    4 semestres

    Vagas

    50 vagas noturno

    Ato Legal

    Resolução nº 04/Consepe/07

    Você está preparado?