MBA em Liderança e Gestão de Pessoas

Os cursos de Pós-Graduação da Newton têm a intenção de auxiliar os alunos na prática. Esteja o aluno se aperfeiçoando no que já trabalha, tentando ganhar novas habilidades ou mudar de área.

Com um corpo docente atuante no mercado e trazendo a experiência vivida no mercado de trabalho, para dentro da sala de aula. 

O aluno com maior empregabilidade! Junte-se à Newton. Inovação é nossa tradição. 

Qual a minha vantagem competitiva depois do curso?

Ao término do curso, o egresso estará apto a diagnosticar, planejar, propor, implementar e avaliar as diversas intervenções em Gestão de Pessoas em uma nova abordagem sistêmica e estratégica nas organizações, especializando-o nas diversas técnicas e metodologias da moderna liderança para o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, alinhadas à estratégia organizacional.

    A quem se destina esse curso?

    Profissionais das mais diversas áreas que possuem a necessidade de se qualificar como Líder na Gestão de Equipes de Alto Desempenho: Empreendedores, Consultores, Gestores, Analistas, Tecnólogos, Psicólogos, Administradores e áreas afins.

    Quais os objetivos do curso?

    A proposta do curso é desenvolver líderes capazes de atuar em equipes de alto desempenho, visando o alcance de resultados organizacionais, instrumentalizando-os nas diversas técnicas e metodologias de diagnóstico e intervenção para a promoção de equipes de alta performance.

    O corpo docente é composto por mestres e doutores, líderes atuantes em organizações públicas, privadas e do terceiro setor. Alinhados às metodologias ativas do curso, propõem o compartilhamento de bagagem prática, alinhada aos conhecimentos teóricos.

    O campo de trabalho é diversificado: o profissional pode atuar em Organizações Públicas, Privadas, ONG’s, Consultoria, Mentoring e Business Partner.

    O curso possibilita ainda:

    · Desenvolver habilidades na liderança de negócios e pessoas, capacitando os participantes a compreenderem os modernos conceitos de gestão a partir de uma visão estratégica integrada, aplicando métodos, técnicas e ferramentas em organizações de mercados competitivos;

    · Integrar a visão de estratégia organizacional e as modernas práticas de gestão por competências, promovendo equipes de alto desempenho de forma sistêmica, dinâmica e orgânica;

    · Discutir a atuação da liderança de equipes, permitindo analisar oportunidades e obstáculos para a gestão de mudanças organizacionais alinhadas à cultura e ao clima organizacional;

    · Fornecer os conceitos e ferramentas necessárias para o desenvolvimento da inovação, liderança, gestão de equipes e empreendedorismo;

    · Aplicar ferramentas como Mentoring, Coaching, Empowerment, Counsenling, Ciclo da Aprendizagem Vivencial, para o autodesenvolvimento da liderança e ampliação das competências da equipe de trabalho, promovendo eficiência e eficácia organizacional;

    · Desenvolver o sentido ético na gestão de equipes e no desempenho da liderança estratégica, possibilitando que as intervenções resultem em tomadas de decisões assertivas.

    · Intervir na promoção da saúde, satisfação, engajamento e qualidade de vida no trabalho dentro das organizações.

    Grade Curricular
    Gestão Estratégica Organizacional
    Gestão Estratégica de Pessoas
    Ferramentas para a Liderança no Século XXI
    Gestão Estratégica de Marketing
    Diagnóstico e Soluções Empresariais
    Gestão Comportamental poder, cultura e clima
    Equipes de alto desempenho
    Consultoria, Mentoring, Couseling, Coaching, Empowerment
    Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
    Capital psicológico e bem estar no trabalho
    Técnicas vivenciais e Dinâmicas em grupo
    Gestão da Mudança Organizacional
    Organizações de aprendizagem
    Novas tecnologias aplicadas à Gestão de Pessoas
    Self Coaching e propósito de vida
    Endomarketing

     

    Início das Aulas

    17 de maio de 2022

    Coordenador(a)

    SHEYLA ROSANE DE ALMEIDA SANTOS

    Mestre em Administração, Pós-Graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Graduada em Psicologia. Formação em Educação à Distância, Consultoria Empresarial e Gestão Responsável para a Sustentabilidade. Professora designada da Academia de Polícia Militar de MG. Docente de cursos Técnicos, Tecnológicos, Bacharelados, EAD e Pós-Graduação. Atuante nas áreas de Psicologia, Educação, Administração, Consultoria, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social Corporativa, Gestão do Terceiro Setor e Projetos Sociais.

    Tipo de Curso

    Pós-Graduação

    Turnos

    Noite: Terças e quintas semanais, de 19h às 22:40h

    Área de Conhecimento

    Ciências Sociais Aplicadas

    Duração

    12 meses | 360h/a

    Ato Legal

    Curso oferecido em conformidade com a Resolução nº 1, de 6 de abril de 2018, do Conselho Nacional de Educação / Câmara de Educação Superior.

    Vagas

    25 – Carlos Luz

    Planos de Pagamento

    À vista: R$ 10.670,40

    • 3x de R$ 3830,44
    • 6x R$ 1923,83
    • 12x R$ 970,56
    • 18x R$ 652,84
    • 24x R$ 494,00

    Descontos:

    • Ex-alunos Newton: 30%
    • Empresas parceiras: de 17 a 25%
    • Matrícula até 7/2: 20%
    • Matrícula até 28/2: 15%
    • Matrícula até 10/3: 10%
    • Matrícula até 20/3: 5%
      **Descontos não incidem no boleto de matrícula, apenas nas mensalidades.

    Coordenação

    Sheyla Rosane de Almeida Santos

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